فتح باب التوظيف للطيارين في الخطوط الجوية الجزائرية: الشروط والمعايير الجديدة لعام 2025

أعلنت الخطوط الجوية الجزائرية عن إطلاق حملة توظيف جديدة تستهدف الشباب الراغبين في الانضمام إلى طاقم الطيارين بها للعام 2025، حيث أشارت الشركة إلى أهمية تعزيز فريقها بكفاءات وطنية مؤهلة، وذلك لمواكبة توسع أسطولها وزيادة عدد الرحلات الداخلية والدولية.

ووضعت الشركة الوطنية للطيران جملة من الشروط الواجب توفرها لدى الراغبين في الترشح لهذا المنصب، من أجل ضمان جودة وكفاءة الأطقم الجوية وسلامة الركاب. وقد شملت الشروط الأساسية المؤهلات العلمية، والحالة البدنية، والمهارات الشخصية.

وفيما يلي أبرز الشروط التي يجب على المترشحين استيفاؤها:

1. الحصول على شهادة جامعية (على الأقل بكالوريا + 3 سنوات) في تخصص الطيران أو الميكانيك أو الهندسة ذات صلة بمجال الطيران.
2. التمتع بصحة بدنية وعقلية جيدة، واجتياز الفحوصات الطبية المخصصة لهذا النوع من الوظائف.
3. إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية، نظراً للطبيعة الدولية للعمل.
4. التمتع بمهارات تواصل عالية وقدرة على العمل تحت الضغط وفي أوقات غير اعتيادية.
5. توفر روح المسؤولية والانضباط والقدرة على العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات والتخصصات.
6. يُشترط أحيانًا وجود خبرة سابقة في مجال الطيران المدني، خاصة للترشح للمناصب المتقدمة.
7. اجتياز الاختبارات النظرية والتطبيقية المحددة من طرف إدارة الموارد البشرية بالشركة.
8. السن القانوني للترشح يتراوح غالبًا بين 21 و35 سنة حسب طبيعة الرتبة.
9. الالتزام بالخضوع لدورات تكوينية وإعادة تأهيل دورية في مجال السلامة الجوية والإنقاذ.

وتأتي هذه الحملة في إطار تحديث القطاع الجوي الجزائري وتشجيع الشباب على ولوج هذا المجال الواعد، إذ تمنح الخطوط الجوية الجزائرية امتيازات وفرص تطوير مهني للراغبين في بناء مستقبل وظيفي في مجال الطيران.

للحصول على كافة التفاصيل حول كيفية الترشح والمواعيد النهائية لتقديم الملفات، توصي الشركة بزيارة موقعها الرسمي أو التواصل مع مصلحة التوظيف والإعلانات الخاصة بها.

يجدر بالذكر أن فوْز المترشح بمنصب طيار بالخطوط الجوية الجزائرية يمثل خطوة مهنية مرموقة، لما تضمنه هذه الوظيفة من مكانة اجتماعية واستقرار مادي وفرص للتعلم المستمر والتطور الوظيفي.